Xứng đáng với công việc hiện tại là nhân tàicách chơi tài xỉu md5, đổi mới và mở rộng là nhân tài xuất sắc
Đây là nhận thức cơ bản nhất của Tập đoàn Giao thông Công cộng Hàng Châu về nhân tài

Giao thông công cộng ưu tiênlàm đại lý, phải thật xuất sắc

Nhân tài cấp cao là nền tảng xây dựng doanh nghiệp hàng đầu

Giao thông công cộng ưu tiênlàm đại lý, phải thật xuất sắc

Thử thách ngựa đua
Để giữ chân nhân tài bằng đãi ngộ: Xây dựng cơ chế khuyến khích thu hút và tập hợp nhân tài. Thiết lập hệ thống khuyến khích để tăng cường động lực nội tạilàm đại lý, từ cải thiện phúc lợi, phân bổ công bằng và tinh thần để tạo nền tảng giữ chân nhân tài. Qua việc thiết lập các giải thưởng đặc biệt như đóng góp doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo, khuyến khích nhân viên phát huy hết khả năng và tạo ra các chính sách, biện pháp hỗ trợ, đảm bảo họ có thể phát huy tối đa tài năng của mình;
Giữ chân nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp xuất sắc: Tạo ra bầu không khí văn hóa doanh nghiệp tốtlàm đại lý, liên tục tăng cường sức hấp dẫn và sự gắn kết bên trong tổ chức, từ đời sống vật chất đến tinh thần, tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên trong mọi khía cạnh.
Chúng tôi mong muốn có thêm nhiều người tham gia vào sự nghiệp giao thông công cộng và quan tâm hơn đến sự phát triển của giao thông!